LAMBDA PROPONE

Las disrupciones producidas por la pandemia, generan un alto grado de incertidumbre, exige una reconversión del negocio.

 Mitigar el riesgo del post-covid en el capital humano, requiere herramientas de cambio y transformación que acompañen la estrategia organizacional y minimicen el impacto

🔥 Urge tomar conciencia de que se debe fortalecer las vulnerabilidades del ecosistema laboral.

📍 Lambda propone desapegarse de las capacitaciones tradicionales,  ser ágiles, "meta-capacitando"

✅ Establecer mecanismos flexibles de aprendizaje (bandejas con temas de interés para su autogestión)

✅ Reprogramar el gerenciamiento, conceptuando liderar online.

✅ Aplicar buenas prácticas comunicacionales.

✅ Mejorar el clima laboral. kaizen

La tecnología se impuso en éste cuadro de situación y no va a dar marcha atrás, rompió paradigmas. Avanzo con poder sobre hábitos y costumbres de las familias, las sociedades, las organizaciones, el planeta.

🟢 Pensar diferente, pensar más allá, enfrentando la urgencia que surge en el campo de acción, sin dejar de lado lo importante.