Vira a babor o estribor

Lo supremo es no dar órdenes,
¿Pero quién se da cuenta de ello?
De otro modo, el orden se convierte en arbitrariedad,
la bondad en malignidad,
y la obcecación reina en la vida humana.

Lao Tse

 

Los conflictos con el personal, hacen estancar el hacer del negocio. eludir el problema no ayuda, recurrir a desafiar las circunstancias, conducir nuestras acciones hacia una aceptación de los otros en las diferencias y similitudes nos permitirá avanzar

 

Anclados en la disputa, no logramos conformar la unidad. 

Superar el estancamiento que producen la  falta de encuentro desvanece el objetivo, enredándonos en trivialidades que restan. 

La rigidez ceñida a la  voluntad del  poder, ocasiona  pérdidas y desinteligencias, se cierran puertas, impidiendo el progreso.

Reaccionar y no accionar,sobre nosotros mismos, distancia separa, sólo depende entender, que el líder resuelva, con actitud. 

 

La salida se  establece en el diálogo, en la comunicación frontal en donde se dejan de lado las posturas antagónicas para ir hacia el encuentro, siendo flexibles.

La derrota se da cuando no reconocemos el error, y pensamos que el equivocado es el otro.

 

Buscar ese lugar y espacio en donde varados, en silencio reflexionar y  avanzar a la victoria con respeto, confianza y templanza con el entendimiento de que los momentos difíciles se enfrentan con coraje.

 

 

Foco en las relaciones laborales

El liderazgo es desbloquear el potencial de la gente para hacerlos mejores.-Bill Bradley.

Iluminar nuestras acciones todo el tiempo hacia el bien, nos hace concientes de la oscuridad y nos permite navegar prevenidos que el acecho está presente todo el tiempo.
Fortalecer nuestra función de orientar, venciendo impulsos y transformando la realidad para que la gestión sea eficaz.
Empezando a superar la negatividad desde nuestro propio ser,  luchando con las emociones negativas  que desgastan y erosionan nuestro bien más apreciado: la vida.

Cuando el ser humano, se ata al poder el ego aflora y lo asfixia, con un constante deseo insatisfecho que lucha, contra la búsqueda del bien común.
La comprensión de que somos diferentes, permite reconocer  que en la ruta laboral no siempre se alinean todos al líder, existen factores desestabilizadores que interfieren en el sentido de nuestro trabajo.
El potencial de iluminar la mayor parte de nuestra zona de alcance, permitirá avanzar aceptando al otro tal cual manifiestan sus miedos, sus ofuscaciones. ante el avance en la ruta trazada.

El líder gira su luz,  siendo flexible y dando la posibilidad de adaptación a quien lo desee, sin forzar sólo dando oportunidades de alinearse, el bien y el mal no son absolutos, lo que permite bucear en lo profundo para rescatar y crear valor con el entendimiento de que todo es pasajero.

Desarrollamos los pensamientos en un proceso madurativo, ir en búsqueda del potencial positivo del otro puede ser el gran desafío que el líder comprometido, con respeto hacia los demás sepa rescatar.