Las fortalezas están en nuestras diferencias, la convivencia multigeneracional, un reto para la empresa, saber aprovecharla.
Resulta vital estar abiertos como líderes, al binomio que interactivo se potencia.
Los veteranos brindaran técnicas confianza y protección los inmigrantes digitales estarán más enfocados en sus logros personales.
Cualidades del intercambio generacional
- Mentoria
- Apoyo mutuo
- Conunicacion
- Colaboración
- Mayor compromiso
- Retención de talento
- Productividad
- Ambientes flexibles
No hacer juicios de valor, cada persona es única e irrepetible, sus competencias y habilidades pueden complementarse.
