Tres ciegos encontraron un elefante. "es una cosa grande y áspera, como una alfombra" dijo el primero cogiendo una oreja. Cogiendo la trompa dijo el segundo: "Yo tengo la verdad, es un tubo recto y hueco". Y el tercero, cogiendo una pata delantera, señaló: "Es poderoso y firme como una columna".
Estos ciegos se parecen a las distintas áreas estancas, o silos de la organización, que desaprovechando talentos, no aceptan aportes de otros colaboradores.
Muchas empresas trabajan con áreas predeterminadas
▪️ Administración y recursos humanos
▪️ Contabilidad y finanzas
de producción
▪️ Venta y marketing
Los problemas son elevados para resolución superior, lo que genera un flujo de información lento poco ágil y muchas veces llega a destiempo la resolución.
Un cambio a ejecutar:
▶️ Comunicación, canales abiertos entre las distintas jerarquías y su personal
▶️ Cultura cooperación y colaboracion, forjar sentido de pertenencia comprometiendo al capital humano
▶️ Promoción del aprendizaje continuo, para una mejora continua
▶️ Equipos autogestionable
▶️ Feddback motivacional
▶️ Visión holística de la empresa
"Estar preparados para ir a la acción , convertirá a tu equipo, en gacelas del negocio"
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